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金鼎醫(yī)藥黨建工作做到“四個注重” 2012-10-31
邢衛(wèi)東 |
安徽金鼎醫(yī)藥股份有限公司是家民營企業(yè)，于2009年6月組建了黨支部。他們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，切實(shí)抓好黨的建設(shè)工作，主要做到“四個注重”。
一是在組織發(fā)展上注重從一線優(yōu)秀員工、大專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、在廠工作兩年以上的積極分子中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。對申請入黨的同志經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)《黨章》，參加黨課學(xué)習(xí)，接受黨的知識教育，把他們放在一線鍛煉，讓他們成為技術(shù)骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。縮合車間保溫崗位女員工朱雪姣同志，2008年3月進(jìn)廠當(dāng)上了化工操作工，工作勤奮負(fù)責(zé)，精心鉆研，從沒有出現(xiàn)技術(shù)上差錯。由于工作成績突出，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工，今年六月份光榮地加入了黨的組織。
二是注重發(fā)揮黨員作用。從近幾年我公司發(fā)展的新黨員看，他們都能較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。制造部經(jīng)理何寶君，2007年7月大學(xué)畢業(yè)后，就到我公司工作，從操作工干起，后又到質(zhì)保、環(huán)保等部門工作過，經(jīng)過多崗位鍛煉，該同志去年擔(dān)任了制造部經(jīng)理，表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，已成為我公司不可多得的人才。研發(fā)中心主任向太平，從山西太原大學(xué)畢業(yè)后于2008年來我廠，擔(dān)任化工操作工，后來到研發(fā)中心工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，多次到浙江工大、上海同濟(jì)大學(xué)跟班培訓(xùn)，研發(fā)成果突出，研發(fā)中心已經(jīng)被授予池州市企業(yè)技術(shù)中心和省高新技術(shù)企業(yè)稱號。
三是注重黨企溝通，贏得企業(yè)支持。非公企業(yè)黨支部一無權(quán)二無錢，不能跳獨(dú)角舞，要三步四步都會，經(jīng)常與老總交換思想，通過談工作來談黨的建設(shè)，通過談心來談黨員在企業(yè)的工作表現(xiàn)，使企業(yè)負(fù)責(zé)人堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握政策方向，按法律法規(guī)辦事，依法治廠，依規(guī)管理。我們平時支部活動經(jīng)費(fèi)是在工會經(jīng)費(fèi)中列支的，因?yàn)槲覀児?jīng)費(fèi)按《工會法》規(guī)定按職工工資總額2%計(jì)提的，分季劃撥給公司工會，解決了活動經(jīng)費(fèi)問題。
四是注重維護(hù)職工合法權(quán)益。黨支部在維護(hù)企業(yè)主合法權(quán)益的同時，要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員，職工思想教育的教導(dǎo)員，維護(hù)穩(wěn)定的安全員，促使企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定健康的發(fā)展。2010年元月有位新員工上班一個晚上，第二天早上下班遇車禍身亡，家屬情緒激動，要到廠里鬧事，黨支部出面做死者家屬工作，講清道理，請他們依法維權(quán)，平息了一場鬧事糾紛，得到了妥善處理。幾年來，我們處理了10多件工傷糾紛，勞資糾紛，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。 |
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